وداعا لعمر 66 عاما : هكذا ستكون سن التقاعد الجديدة في إسبانيا ابتداءً من يناير 2026

سيُعاد تحديد سن التقاعد في عام 2026 لمواصلة الخطة التي ستُطبق في عام 2027، حيث سيُحدد سن التقاعد بـ 67 عاما للعمال الذين لم يبلغوا الحد الأدنى من الاشتراكات القانونية وهو 38 عاما. ابتداءً من ١ يناير 2026، سيُتاح للعمال الذين ساهموا لمدة تقل عن 38 عاما و3 أشهر التقاعد في سن 66 عاما و10 أشهر، وذلك حتى يتمكنوا من التقاعد بكامل معاشهم التقاعدي. وهذا متأخر شهرين عن سن التقاعد في عام 2025، حيث سيكون 66 عاما و8 أشهر.

في الوقت نفسه، يختلف الوضع بالنسبة للعمال الذين ساهموا لمدة 38 عاما وثلاثة أشهر أو أكثر، حيث سيتمكنون من التقاعد في سن 65 عاما، شريطة أن يثبتوا مساهمتهم في الضمان الاجتماعي لتلك المدة. لذلك، ستتغير أيضا مدة الاشتراك المطلوبة للتقاعد عند سن 65 عاما في عام 2026، لتصبح 38 عاما و3 أشهر، بدلا من 38 عاما بالضبط في عام 2025.

شروط الحصول على معاش

ستتغير شروط الحصول على معاش تقاعدي بناءً على مدة الاشتراك في عام 2027. في عام 2027، يشترط للتقاعد عند سن 65 عاما أن يكون قد ساهم في الضمان الاجتماعي لمدة 38 عاما وستة أشهر على الأقل. أما من لا يستوفي هذا الشرط، فسيتعين عليه الانتظار حتى سن 67 عاما.

التقاعد المبكر

على الرغم من هذه التغييرات في مدة الاشتراك وسن التقاعد، لا يزال بإمكان العامل اختيار التقاعد المبكر إذا كانت لديه مدة اشتراك لا تقل عن 38 عاما و3 أشهر. وسيكون هذا ممكنا حتى عامين قبل سن التقاعد القياسي. بمعنى آخر، إذا كان العامل مؤهلا للتقاعد في سن 65 عاما لإسهامه في التأمينات لأكثر من 38 عاما وثلاثة أشهر، فيمكنه ذلك بدءًا من تاريخ بلوغه 63 عاما، مع العلم أنه سيخضع لتخفيض مماثل في مبلغ معاشه التقاعدي عند التقاعد المبكر (وتزداد نسبة التخفيض كلما تقاعد مبكرا).